2007年5月25日晚，仙桃市人事局副局长、市人才交流服务中心主任杜子强、副主任刘良树、赵同道、舒菊华应邀来到仙源学校，他们在校学术报告厅为全体教师讲述了关于人事制度管理的有关政策，其内容包括：1、适时为我校引进、推荐和招聘身体健康、综合素质高、工作能力强的优秀教师，经学校综合考核后上岗；2、为我校教师办理档案的收集、整理、保管、利用、传递等工作；3、为我校教师办理落户、工资的定级、职称的晋升等；4、为我校教师办理业务考核、培训、人才素质测评、人才调配等手续；5、为我校新聘教师办理接收、鉴证、转正定级和流动等手续；6、为我校教师传递因出国（出境）证件及所需的相关材料；7、对人事合同进行审查，仲裁劳动争议和纠纷等。为了进一步规范我校教师的人事制度和人事管理，为教师营造良好的工作环境，并针对我校教师的实际情况，为我校教师提供优质、高效的人事服务。